如果达康书记是做HR的......
作者:admin 来源:英才网联 日期:2017-04-19 浏览
    最近微博,朋友圈,qq群无一例外都被达康书记给刷屏霸占了,小编虽看了几集,却深深的被我们的达康书记给圈粉了。

     在内有妻子坑、外有下属瞒、上有前任留的债、左右还有同僚踩、随时都要背锅的情况下,底层出身的达康书记依然能保持本心,做到一心只为GDP、一切以人民利益为前提。

    如果达康书记最终被斗出局,转行去做HR,他会做得好吗?脑洞大开的从以下几方面做了评估:

    人脉资源

    剧中提到达康书记是秘书出身,一般秘书出身的人学历背景、人际关系都不会差,自然有一定的人脉圈,如果经营的好了,显然是一股不可忽视的助力。

    做招聘更是需要我们的人脉资源了,经常招聘不到人才,这时候就该利用自己的人脉关系,朋友、同学、同事等等都是可以帮助到。

    咱达康书记做HR就不愁招不到人咯!

    个人品格

    很多HR强调候选人合不合适用,并不是看他的工作经验是否匹配,最重要看的是个人品格是否端正,如果缺乏职业操守,把公司的资源当成自己的肆意挥霍,泄露商业机密给其竞争对手、拿巨额回扣……等等,稍有不慎,企业就会因为“遇人不淑”轻则受挫耽误发展、重则死在起跑线上。

    看我们的达康书记,面对妻子欧阳菁在离婚前想让他动用私权把项目给熟人去做,他不仅不答应妻子提出的这个唯一的离婚要求,甚至翻了脸。在浮躁的、充满重重诱惑的大环境下,达康书记还能保持一颗坐怀不乱的心,不贪污、不受贿,可以说做HR更是没有任何问题的。

    工作热情

    众所周知,HR每天需要为各种琐碎事情而忙碌,付出了很多精力和努力,但回报的效率很低。每天辛辛苦苦筛选简历,打邀约电话,结果还是招不到人,自己已经精疲力竭了,却还得不到用人部门和老板的理解,什么是支持你继续前行的动力?当然是对这份工作的热爱。

    对待自己的家庭问题上,李达康并不是个合格的丈夫、合格的爸爸。因为他一心一意扑在GDP的事业之中,用段子来说就是“外边上司贪污、下属跑路,家里媳妇还受贿。他依然坚守在守护GDP的岗位上,风里雨里,达康书记政府大院等你。”